9月25日，珲春林业有限公司组织开展了“安康杯”财务岗位技能竞赛。活动以“以赛促学、以学促干”为导向，组织全体在编在岗财务人员参与，旨在全面提升财务人员的专业能力与实操水平，为企业高质量发展夯实人才基础。

　　在竞赛开始前，以“建功十四五 奋进新征程”为主题开展了财务技能专题培训，内容紧扣实际业务，涵盖综合个人所得税汇算清缴、财务管理风险防控、“三公”经费管理、物资采购、合同审批、“三重一大”事项风险防控等重点领域。授课老师通过真实案例解析，帮助学员巩固理论知识、提升业务处理能力，为后续竞赛打下了坚实基础。

　　竞赛环节围绕“提升职工岗位技能水平和创新能力”的核心目标，设置“理论知识考核”与“实践操作”两个环节。理论考核采用闭卷笔试，题型涵盖选择、判断和填空，限时一小时，成绩排名前十的选手晋级实务操作竞赛。实践操作环节要求选手在规定时间内完成一道会计实务综合题，包括会计分录编制、科目汇总表填制及会计报表编制等任务，重点检验选手在实际工作中的综合应用能力。最终成绩由理论与实操两部分成绩综合评定，按总分评选出个人一、二、三等奖。获得竞赛第一名的选手还将被推荐参评公司“岗位标兵”荣誉称号。

　　为确保竞赛的公平、公正与顺利开展，公司专门成立由财务、工会、人力资源、纪委、审计等多部门联合组成的评审委员会，全面负责赛事策划、流程监督、成绩评审及宣传报道等工作。

　　以往的培训多是单向的知识灌输，这次“培训+竞赛”的模式，让大家在学习时就有了明确的目标感和紧迫感，学习效果明显提升。经过激烈角逐，陈亚楠凭借扎实的理论功底和出色的实操能力荣获一等奖；高颖和孙扬表现优异，获得二等奖，王延芬、李晓鹏、金锐获得三等奖。

　　本次竞赛不仅为财务人员搭建了展示才华、交流提升的平台，更有力营造了“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，进一步夯实了公司财务管理的人才基础，为企业持续健康发展提供了坚实支撑。

（供稿：穆艳芬 侯巍）